Предрейсовый медицинский осмотр водителей в 2025 году

Законодательство обязывает работодателей регулярно проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей – важную процедуру, обеспечивающую безопасность дорожного движения. Возникает вопрос: какие именно нормативные акты регулируют данную процедуру и на что обратить особое внимание при ее организации?

Безопасность на дорогах превыше всего

Российское законодательство уделяет пристальное внимание безопасности дорожного движения, в том числе здоровью и состоянию водителей. В связи с этим организации и индивидуальные предприниматели, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны проводить регулярные медицинские осмотры своих сотрудников.

Какие бывают осмотры? Российское законодательство предусматривает три типа медосмотров водителей: предрейсовые, послерейсовые и текущие. Предрейсовый осмотр призван выявить факторы, которые могут помешать водителю безопасно управлять транспортом в течение рабочего дня, послерейсовый – оценить возможное негативное влияние рабочего процесса на состояние здоровья водителя, а текущий проводится для контроля состояния здоровья водителей в процессе их трудовой деятельности.

Дистанционные осмотры: новые возможности. Важным нововведением стал закон № 629-ФЗ от 29 декабря 2022 года, легализовавший проведение предрейсовых осмотров в дистанционном формате. Это существенно расширяет возможности для работодателей, не снижая при этом требований к качеству осмотра.

Кто проводит осмотр? Для проведения медосмотров привлекаются исключительно квалифицированные медицинские работники, обладающие соответствующими дипломами и сертификатами. Это гарантирует профессиональную оценку состояния здоровья водителя и его способности безопасно управлять транспортным средством.

Основные законодательные акты: Сфера медицинского освидетельствования водителей регулируется целым рядом документов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации – устанавливает общие положения об охране труда, в том числе обязательность медосмотров для некоторых категорий работников.
• Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" (№ 196-ФЗ от 10 декабря 1995 года) – определяет общие требования к безопасности на дорогах, в том числе к состоянию здоровья водителей.
• Федеральный закон № 629-ФЗ от 29 декабря 2022 года – вносит поправки в закон "О безопасности дорожного движения", легализуя дистанционные предрейсовые медосмотры.
• Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ) - регулирует общие вопросы охраны здоровья граждан, в том числе и в части профессиональной деятельности.
• Приказ Минздрава России № 266н от 30 мая 2023 года (ранее – Приказ № 835н) – определяет порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров.
• Постановление Правительства РФ № 866 от 30 мая 2023 г. - утверждает правила организации и проведения медосмотров водителей транспортных средств.
• Письмо Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32 – разъясняет отдельные вопросы проведения медосмотров.

Все эти документы важны для обеспечения безопасности дорожного движения и охраны здоровья водителей. Работодателям необходимо тщательно следить за соблюдением всех законодательных норм в этой области.

Внимание! Изменения в правилах пред- и послерейсовых медосмотров водителей

С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минздрава России № 266н от 30 мая 2023 года, заменяющий собой утративший силу Приказ № 835н. Важно: несмотря на то, что базовые принципы проведения предрейсовых осмотров остались прежними, работодателям важно ознакомиться с новой редакцией документа.

Помимо предрейсовых, российское законодательство также детально регламентирует проведение послерейсовых медосмотров водителей. Работодателям необходимо внимательно изучить требования к данной процедуре, особенно в части категорий водителей, для которых послерейсовый осмотр обязателен. Несоблюдение законодательства может привести к штрафным санкциям.

Медосмотры на работе не только для водителей! Разбираем, кто проходит осмотр в 2025 году

Обязанность работодателя проводить предсменные и послесменные медицинские осмотры, а также категории сотрудников, которые должны их проходить, чётко регламентированы законодательством РФ. Давайте разберемся в деталях.

Водители: безусловно, ключевая категория работников, для которых медосмотр обязателен. Это касается не только тех, чья профессия называется "Водитель", но и сотрудников, регулярно использующих служебный транспорт, например, курьеров (статья 23 Закона № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" и статья 213 Трудового кодекса РФ). Подтверждением данной нормы служит и постановление Верховного суда РФ от 19 декабря 2016 года (№ 18-АД16-173). Если путевой лист выписан на нескольких водителей, каждый из них должен пройти предрейсовый осмотр (письмо Минтранса от 4 апреля 2019 года № Д3-514-ПГ).

Исключение составляют

• водители экстренных служб (скорой помощи, МЧС и т.д.) – статьи 3 и 4 Закона № 196-ФЗ.

Индивидуальные предприниматели, самостоятельно управляющие транспортными средствами, также подлежат обязательному медосмотру.

Важно: сотрудники, которые не являются водителями по должности и используют личный транспорт в служебных целях лишь эпизодически, не обязаны проходить предрейсовый медосмотр. Однако работодатель может организовать его с согласия работника в целях дополнительной безопасности. В таком случае, рекомендуется заключить дополнительное соглашение, прописывающее обязанность прохождения медосмотра при использовании личного транспорта в рабочих целях.

Что касается послерейсовых медосмотров: они обязательны только для водителей пассажирского транспорта и водителей, перевозящих опасные грузы (статья 23 Закона № 196-ФЗ).

Соблюдение вышеперечисленных законодательных норм - обязанность каждого работодателя. Это гарантирует не только безопасность дорожного движения, но и соблюдение прав и здоровья сотрудников.

Телемедицина в помощь: как изменятся предрейсовые осмотры водителей в 2025 году

С 1 сентября 2024 года у работодателей появляется возможность проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей дистанционно, используя телемедицинские технологии. Это станет возможным благодаря вступлению в силу новых правил.

Что нужно для дистанционного осмотра?

Для проведения таких осмотров работодателю необходимо установить специальный телемедицинский комплекс, который включает в себя:

• Компьютер: с дисплеем, динамиками/наушниками, веб-камерой и микрофоном, обеспечивающими двустороннюю аудио- и видеосвязь между водителем и врачом.
• Термометр: для бесконтактного измерения температуры тела.
• Тонометр: для измерения артериального давления и частоты пульса.
• Алкотестер: для выявления паров алкоголя в выдыхаемом воздухе.
• Принтер: для печати путевых листов с отметкой о прохождении осмотра.
• Специальное программное обеспечение: с функцией распознавания лиц и поддержкой видео- и аудиосвязи.

Важно отметить, что затраты на приобретение, установку и обслуживание телемедицинского оборудования и ПО полностью ложатся на плечи работодателя.

Важно! Дистанционный осмотр разрешен не всем!

В целях повышенной безопасности, ряд категорий водителей обязаны проходить предрейсовый осмотр исключительно очно, в присутствии медицинского работника. К ним относятся:

• Водители, осуществляющие перевозку детей.
• Водители, отправляющиеся в рейсы протяженностью более 300 километров.
• Водители, перевозящие опасные грузы.

Новые правила призваны упростить процедуру предрейсовых осмотров для работодателей и водителей. Однако не стоит забывать о том, что соблюдение безопасности — прежде всего, и в некоторых случаях личный осмотр врачом незаменим.

Как проходит дистанционный медосмотр водителей: пошаговая инструкция

Дистанционный предрейсовый медосмотр водителей – это быстрая и удобная процедура, которая, тем не менее, требует чёткого соблюдения установленного алгоритма.

Шаг 1: Идентификация личности. Прежде всего, в путевой лист вносится номер СНИЛС водителя. Затем, с помощью системы распознавания лиц, интегрированной с телемедицинским комплексом, происходит верификация личности водителя. Дополнительно, водитель должен быть зарегистрирован в системе и авторизоваться с помощью личных учетных данных.

Шаг 2: Оценка состояния здоровья. Врач устанавливает видеосвязь с водителем, проводит визуальный осмотр и собирает необходимую информацию путём опроса. Затем с помощью телемедицинского оборудования дистанционно измеряются:

• Температура тела.
• Артериальное давление.
• Частота пульса.
• Частота дыхания.

Обязательным этапом является проверка на алкогольное опьянение с использованием алкотестера.

Шаг 3: Анализ данных. Полученные в ходе визуального осмотра, опроса и измерений данные анализируются медицинским работником на предмет наличия/отсутствия противопоказаний к управлению транспортным средством.

Шаг 4: Допуск к работе. Если водитель признан годным к управлению транспортным средством, врач формирует электронную подпись, подтверждающую прохождение предрейсового осмотра. Путевой лист заверяется электронной подписью врача.

Шаг 5: Действия при выявлении проблем. Если в ходе дистанционного осмотра врач выявляет признаки заболевания, опьянения или другие факторы, препятствующие допуску к управлению транспортом, он незамедлительно уведомляет об этом работодателя. В данной ситуации работодатель обязан направить водителя на очный медицинский осмотр для принятия дальнейших решений.

Как правильно зафиксировать предрейсовый медосмотр водителя в путевом листе: актуальные требования

Оформление результатов предрейсового медицинского осмотра водителя в путевом листе – это не просто формальность, а важная процедура, имеющая юридическую силу и подтверждающая соблюдение законодательства. Разберемся в деталях, уделив внимание изменениям, вступившим в силу с 2024 года.

Подтверждение прохождения осмотра

• Штамп в путевом листе: после проведения предрейсового медосмотра медицинский работник ставит в путевом листе специальный штамп с текстом: "Прошел предрейсовый медицинский осмотр, допущен к выполнению трудовых обязанностей".
• Личная подпись: под штампом врач ставит свою подпись с обязательной расшифровкой (фамилия и инициалы) и указывает дату и точное время проведения осмотра.

Аналогичная процедура проводится и после завершения рейса: ставится штамп "Прошел послерейсовый медицинский осмотр" с подписью врача, датой и временем.

Электронные и бумажные путевые листы

• Бумажный путевой лист: подпись медработника проставляется в ручном виде.
• Электронный путевой лист: в этом случае используется квалифицированная или неквалифицированная усиленная электронная подпись врача. Подлинность электронной подписи подтверждается через портал Госуслуг.

Что изменилось в 2024 году

• Информация о лицензии больше не нужна: ранее медработник был обязан указывать в путевом листе информацию о своей лицензии (номер, серия, дата выдачи, срок действия). С 2024 года это требование отменено.
• Новые правила для дистанционных медосмотров: с внедрением телемедицины появился новый формат проведения предрейсовых осмотров. Порядок заполнения путевых листов при дистанционном медосмотре регламентируется отдельными нормативными актами.

Помните, что соблюдение указанных правил является обязательным для всех работодателей и медицинских организаций, проводящих предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей!

Игнорирование медосмотров сотрудников: чем рискует работодатель

Закон однозначен: проведение обязательных предварительных (при приёме на работу) и периодических медицинских осмотров сотрудников – прямая обязанность каждого работодателя. Уклонение от её выполнения влечёт за собой серьёзную административную ответственность и крупные штрафы.

Какие штрафы грозят за непроведение медосмотров?

Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусматривает следующие санкции:

За первое нарушение

• Должностные лица: от 15 000 до 25 000 рублей.
• Организации: от 110 000 до 130 000 рублей.

Повторное нарушение влечёт за собой ужесточение наказания (часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ):

• Должностные лица: штраф увеличивается до 30 000 - 40 000 рублей или же следует дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет.
• Индивидуальные предприниматели: штраф в размере 30 000 - 40 000 рублей. Альтернативный вариант - административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
• Юридические лица: самый высокий штраф - от 100 000 до 200 000 рублей. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Важно помнить

Непроведение медицинских осмотров — это не только нарушение законодательства, но и прямая угроза здоровью и безопасности сотрудников. Экономия на здоровье людей может обернуться гораздо большими убытками для работодателя в виде штрафов и судебных исков.